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KampfKunst und InterKulturelle KomMunikation

Hier geht es nicht um den Kampf der Kulturen! Sondern darum, wie die Kulturen kämpfen.

Hier geht es vor allem: Um den friedlich konstruktiven Dialog zwischen den Kulturen.

Es geht um die verschiedenen Kampf-Stile in den verschiedenen Kulturen. Und es geht um die Folgerungen, die wir daraus über die Eigenheiten der jeweiligen Kulturen ziehen können. Anhand dieser Kampf-Stile treffen wir konkrete Aussagen über die unterschiedlichen kulturellen Stile.

Und es geht auch um Prozess-Dynamik, Tempo und Energie-Einsatz im internationalem Dialog. Darum, dass jede Interaktion eine andere ist. Dass die Kommunikation zwischen den Kulturen eigenen Gesetzen folgt. Gesetzen, die wir zumindest teilweise anhand der Prozessdynamik des Zweikampfes nachvollziehen können.

Das Besondere:

Die Teilnehmer

  • lernen konkrete Bewegungs-Muster aus unterschiedlichen Kulturen
  • Erkennen anhand dieser Muster kulturellen Charakteristika
  • Verbessern ihr Verständnis gegenüber anderen kulturellen und kommunikativen Stilen
  • Steigern ihre interkulturelle Kompetenz
  • Werden fit für offene Interaktionen mit ungewissen Ausgang
  • Steigern ihr Selbstbewusstsein
  • Erkennen die Besonderheiten der interkulturellen Prozessdynamik

Die Inhalte:

  • Kampfstile als Ausdruck kultureller Stile: Bewegungsmuster aus Europa, Asien und den USA
  • Direkte und indirekte Kommunikation im Vergleich
  • Nähe und Ferne, Körpersprache, Gestik, Mimik in verschiedenen (Kampf-)Kulturen
  • Kulturelle Prägungen erkennen und angemessen agieren

 

Überblick über das Zwei-Tagestraining:

TAG 1

  • Kulturelle Muster in Kampf und Kommunikation
  • Übungen: Kontaktaufnahme/Zuhören
  • Video-Training: Direktheit und Schlagfertigkeit
  • Input: Phasen einer interkulturellen Verhandlung
  • Übungen: Fragetechniken/Druck aufbauen
  • Übungen: Atemtechniken/Stand/Haltung

TAG 2

  • Input: Harte und weiche Einwandbehandlung
  • Übung: Einwänden kulutrell angemessen kontern
  • Input: Abschluss-Techniken
  • Video-Training: Konflikte effizient managen
  • Input: Schwierige Gespräche mit Fremden
  • Übung: Angemessener Umgang mit Gefühlen

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