High Potentials
Investieren Sie in Ihren Nachwuchs = Sie Investieren in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Take care for your High-Potentials! Denn: deren durchschnittliche Verweildauer im Unternehmen beträgt im Schnitt nur 2,5 Jahre! Seien Sie Gewinner im War for Talents. Das High-Po-Training der Training-Company hilft Ihnen dabei.
Die High-Potential-Module der Training-Company garantieren Ihnen einen doppelten Nutzen: Erkenntnisgewinn und Spaßfaktor. Außergewöhnlich und überzeugend; einfach einzigartig.
Binden Sie Ihre High-Po´s an Ihr Unternehmen. Überzeugen Sie diese anspruchsvolle Zielgruppe mit überzeugenden Trainings. Mit dem hochpotential-Training der Training-Company! Und das ist unser Beitrag für Ihren Erfolg im War for Talents: The Intercultural Workshop for Group, African Djembe and European Piano-Forte.
In diesem Workshop erfahren, erleben und erkennen Ihre High Po´s fremde Kulturen mit den Mitteln der Musik.
Ziel: Ganzheitliche Sensibilisierung der Teilnehmer für die Herausforderungen interkultureller Kommunikation. Förderung des Verständnisses für den fremdkulturellen Partner. Steigerung der interkulturellen Kompetenz der Teilnehmer.
Trainings-Sprachen: Englisch oder Deutsch
Teilnehmerzahl: 8 - 20
Zielgruppen: High-Potentials; hervorragend geeignet für gemischt-kulkturelle Teams.
Im ersten Schritt erarbeiten wir eine grundsätzliche Herangehensweise an fremde Kulturen. Dies am Beispiel von Musik-Instrumenten. Hier leitet uns die Frage:"Welche Rückschlüsse ermöglichen uns diese Musikinstrumente auf die Kulturen, in denen diese Artefakte entstanden sind?"
Im zweiten Schritt trommeln wir. Dass das nicht so einfach geht merken die Teilnehmer schnell. Überforderungen, Missverständnisse, ungewohnte Stress-Faktoren begleiten die ersten Trommel-Einheiten genauso wie Spaß am Trommeln und Freude an dieser neuen Form der Kommunikation.
Im dritten Schritt transformieren wir: Wir übertragen die gerade erlebte Prozess-Dynamik auf andere Kommunikations-Zusammenhänge. Z.B. auf die kommunikativen Herausforderungen des internationalen Managements. Wir fragen gemeinsam mit den Teilnehmern nach Mechanismen, welche die Kommunikation in solchen Kontexten optimieren könnten.
Das Effiziente an diesem Training: In den wiederkehrenden Trommelrunden testen wir die Ergebnisse der Transfer-Runden gleich aus. Wir erfahren am eigenen Leibe wie erfolgreich Meta-Kommunikation sein kann. Wir testen die Bedeutung und kulturell unterschiedliche Handhabung von Blickkontakt, Körpersprache und anderen non-verbalen Elementen der Kommunikation. Und in den Transfer-Runden machen wir uns Gedanken zu direkten und indirekten Kommunikativen Stilen. Dies unter dem Eindruck des gerade Erlebten.
Interkulturelle auch unter musikalischer Perspektive wird es im dritten Schritt. Hier kommunizieren die Teilnehmer trommelnd mit dem Piano-Forte. Hier begegnen sich zwei vollständig unterschiedliche Musikinstrumente und Musik-Kulturen. Frustrationen, Überforderungen und Missverständnisse sind vorprogrammiert.
Und das ist der Stoff, aus dem die letzten Transfer-Diskussionen sind: Wie können wir effizient interkulturelle kommunizieren jenseits von Schönwetter-Veranstaltungen? Nämlich in den Mühen der Ebene? Und immer wieder fragen wir: Welche Erkenntnisse nehmen wir mit für unseren konkreten beruflichen Alltag?
Diese Training ist eindrucksvoll und - so betonen es die Teilnehme immer wieder - unvergesslich. Let it flow! with the Training-Company!
